Høyere utdanning i Ytre Namdal

Tilbud om relevant kompetanseheving er en sentral suksessfaktor for videreutvikling av eksisterende næringsliv. For konkurranseutsatte virksomheter i distriktene er intern kompetanseheving en nødvendighet for videreutvikling. En kontinuerlig skolering av ny arbeidskraft er også en viktig faktor i videreutvikling av de bedriftene som er ansvarlig for denne søknaden, da tilgangen på riktig kompetanse i et begrenset nærmiljø ikke er stor nok. Det stramme arbeidsmarkedet begrenser tilgangen på arbeidskraft med riktige kvalifikasjoner.

Vi ser også tilbudet og ikke minst utviklingsarbeidet som viktig for videreutvikling av Ytre Namdal videregående skole som en aktiv kompetansetilbyder for næringslivet i vår region. De har tidligere deltatt i liknende prosjekter sammen med oss, og med betydelig suksess. UH-sektoren med NTNU og HiST i spissen, har også tidligere vært aktiv samarbeidsparter i utvikling og kompetanseoppbygging i våre bedrifter, i samarbeid med blant annet Ytre Namdal videregående skole.

For bedriftene betyr økt kompetanse større muligheter for at nye arbeidsoppgaver skal bli lagt på det lokale nivå, og dermed styrke sysselsettingen i regionen. Slik vi ser det vil også et slikt tilbud, spesielt dersom vi lykkes i å utvikle det til et godt digitalt system med fleksibilitet og gjenbruksverdi, styrke oss i konkurransen om fremtidig kvalifisert arbeidskraft.